Et si vous rejoigniez une équipe ayant comme principale vocation le bien-être des personnes les plus vulnérables, dès demain ?
L'association ACCES recrute pour son foyer de vie "Le Haut Escaut" situé à Honnecourt sur Escaut (59) : UN AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS (H/F)
Fondée en 1989, ACCES a ouvert son premier établissement dans le secteur du Cambrésis en 1998 et n'a, cessé de se développer depuis. Elle est aujourd'hui gestionnaire de plusieurs EHPAD, foyers de vie pour adultes handicapés, et différents services ou structures destinées aux personnes vulnérables.
Fortement présente dans le secteur associatif environnant, A.C.C.E.S. a, depuis sa création, toujours eu pour principale vocation l'élaboration et la concrétisation de projets destinés à aider les personnes les plus vulnérables.
En tant qu'ASH, vous veillez au bien être des résidents par l'entretien des locaux de l'EHPAD. Vous participez à la gestion hôtelière de l'établissement.
Vos missions :
- Assurer l'hygiène et le confort des résidents en veillant à leur bien-être au quotidien.
- Entretenir les chambres et les espaces communs dans le respect des normes d'hygiène et de propreté.
- Aider à la distribution des repas et apporter un soutien pour les personnes ayant besoin d'assistance.
- Contribuer au circuit du linge hôtelier et celui des résidents.
- Participer activement à la vie sociale de l'établissement en favorisant les échanges avec les résidents.
- Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer une prise en charge globale de qualité.
Expérience, formation et compétences souhaitées :
- Expérience préalable en tant qu'Agent de service hospitalier ou dans un domaine similaire est un avantage.
- Forte motivation à travailler avec des personnes âgées et capacité à faire preuve d'empathie et de patience.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un environnement hospitalier.
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et bonne communication.
Le poste :
CDD de longue durée 24h/semaine.
Offre à pourvoir pour mi-Août.
Au sein d'ACCES, nous sommes engagés dans la création d'un environnement diversifié et inclusif et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous avons une politique de tolérance zéro envers toutes formes de discrimination envers nos employés ou candidats, que ce soit basé sur leur origine, leur couleur de peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou toutes autres mentions protégées par la loi