Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu'il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force et nous vous invitons à nous rejoindre.
Nous proposons un poste à 100 % de jour pour notre EHPAD d'Oudon dès que possible pour 6 mois renouvelables.
L'agent de service hospitalier réalise des opérations de bio nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections :
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité ;
- Évacuation des déchets de diverses natures ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches de traçabilité) ;
- Suivi des actions mises en œuvres ;
- Vérification et contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements.
Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.
Aucun diplôme exigé. Motivation et rigueur attendues
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;