MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
- Observer la personne
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Entretenir du matériel de soins
- Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Respecter le sommeil des résidents
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Connaître l'organisation interne de l'Etablissement
- Connaître les risques liés à son activité
Savoir-faire :
-Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier
-Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
-Mettre en place des actions adaptées en lien avec l'aide-soignant
-Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées
-Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
-Maitriser et appliquer les règles d'hygiène des mains
-Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue
-Travailler en équipe sous la responsabilité de l'aide-soignant de nuit
-Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de ses objectifs.
-Respecter le règlement intérieur
-Savoir appliquer les consignes de sécurité.
-Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement
-Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP pour le bien être des résidents
Savoir être :
Sens de l'accueil.
Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Capacité à écouter, à communiquer,
Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
Etre dynamique, patient(e),
Rigueur et organisation du travail
Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents).
Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité
CDD pour un remplacement à compter du 5 Août pour l'autre jusqu'au 31 Août
LM + CV à envoyer à
[email protected]