Agent / Agente de lingerie

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSION Gestion et préparation quotidienne du linge propre nécessaire au bon fonctionnement des différents services de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Identification des armoires de linge Remplissage des armoires de linge pour les unités de soins Inventaire hebdomadaire de la lingerie en direction de la blanchisserie hospitalière Entretien et séchage sangle de contention et petit linge (machine à laver, séchoir et pliage du linge) Entretien du linge nominatif de l'établissement (crèche, sécurité, service technique...) Marquage et démarquage du linge Essayage des tenues techniques pour les nouveaux arrivants Tri, pliage et rangement du petit linge à son arrivée Rangement du linge Mise en stock du linge neuf Suppression des puces du linge en destruction Inventaire du linge jeté CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Posture debout, manutentions et déplacements de charges CDD d'un mois renouvelable Poste accessible aux contractuels 37h30 hebdomadaire - 25 CA et 15 RTT Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 25 avril 2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr Référence à rappeler dans la candidature : AVP 63-2025 Prise de poste : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Respect des procédures et des modes d'utilisation des équipements mis à disposition Respect des horaires du poste de travail et des organisations établies Identification et correction des dysfonctionnements Capacité à s'adapter à de nouvelles organisations et à des changements de tâches Capacité à travailler en équipe et en autonomie Débutant(e) accepté(e) NOTES : sur remplacement