Adjoint(e) Administratif (Ve) Gestionnaire Comptable Et Financier

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc, recherche, pour sons service financier, un(e) Adjoint(e) Administratif(ve)/ Gestionnaire comptable et financier. DESCRIPTION DU POSTE La ou le gestionnaire comptable et financier travaillera au sein de la Direction financières sous l'autorité de l'attaché d'administration hospitalière. MISSIONS Missions principales : Dépenses : Gestion des factures dans prodige et Magh2 Mandatement après contrôles des liquidations réalisées par les différents services : rapprochement facture/mandat, vérification domiciliation bancaire, du montant, du débiteur ainsi que l'imputation comptable Aide au mandatement de la paie chaque mois Participation au traitement des rejets Traitement des relances fournisseurs Liquidation et mandatement du GCS, des loyers, des factures SSIAD et kiné Recettes : Gestion des scanners privés et des rétrocessions + contentieux Emission de titres de recettes des régies (bureau des entrées, économat, scanner) Emission de titres de recettes relatifs aux dotations (FIR, MCO, GHS, aide aux investissements) Emission de titres de recettes diverses Tenue ponctuelle de tableaux de suivis des recettes Suivi et facturation des hébergés à l'aide sociale Missions spécifiques : Polyvalence sur l'ensemble des missions Dépenses et Recettes Remplacement et polyvalence durant les congés Commandes des fournitures pour le service PROFIL RECHERCHE Les domaines de compétence - Maîtrise des logiciels MAGH2 et PASTEL ou aptitudes à s'adapter rapidement (formation possible), ainsi qu'EXCEL et WORD - Connaissance du secteur hospitalier souhaitée - Connaissance du plan comptable et de l'instruction M21 et M22 ou aptitude à l'appréhender rapidement Qualités professionnelles attendues - Sens du relationnel et travail en équipe - Rigueur - Discrétion professionnelle et maitrise de soi - Gestion des priorités Formations et expériences - Expérience dans un poste en gestion comptable serait la bienvenue CONDITION DE TRAVAIL Temps plein sur la base de 37 heures 30 (25 CA et 15 RTT) Repos hebdomadaires fixes (Samedi et dimanche) Durée quotidienne de travail : 7h30 sur une amplitude de 8h00 à 17h00