Adjoint de Direction EHPAD

Descriptif EHPAD d'Ancy-le-Franc et EHPAD de Ravières CDD puis CDI ou fonctionnaire (Recrutement par voie de mutation ou détachement possible) Présentation de l'établissement Les EHPAD d'Ancy-le-Franc (100 lits) et de Ravières (72 lits) forment une direction commune engagée dans une dynamique de modernisation et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents. Ces établissements, situés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Sud de l'Yonne (89) bénéficient d'un ancrage local fort et d'un cadre de vie agréable. Missions principales Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de la structure et de contribuer activement à son développement stratégique. Représenter la direction : Participer à l'élaboration et mettre en uvre la politique d'établissement. Préparer et participer aux comités de direction. Représenter le directeur en son absence ou en cas d'indisponibilité. Ressources humaines : Piloter le dialogue social et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Assurer le suivi des entretiens annuels, des plans de formation et de la gestion des absences. Gérer les effectifs en fonction de l'activité et suivre la masse salariale via des indicateurs de gestion. Gestion financière : Élaborer et suivre l'EPRD, le PGFP et le plan pluriannuel d'investissement. Assurer le suivi de la trésorerie dans un contexte financier contraint. Affaires logistiques, économiques et travaux : Contribuer à la définition et au pilotage de la politique d'investissement. Coordonner les projets structurants en lien avec les interlocuteurs internes et externes. Assurer le suivi opérationnel des activités logistiques et économiques. Compétences requises Aptitude à la gestion et à la conduite de projets. Savoir encadrer une équipe Sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie. Profil recherché Diplôme : Master 2 en Gestion, Management ou Administration de la Santé. Aptitudes : Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et rigueur. Expérience : Une première expérience au sein d'une équipe de direction, idéalement dans le secteur médico-social serait appréciée. Conditions du poste Rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (en fonction de l'expérience et de l'ancienneté). Astreintes administratives rémunérées. Véhicule de service Permis B exigé. Contact : [email protected] ; 06 28 30 13 23