Adjoint Administratif Direction Des Ressources Humaines (H/F)

Descriptif Sous l'autorité hiérarchique de l'Attaché d'Administration Hospitalière et d'un Adjoint des Cadres Hospitalier, le gestionnaire Ressources humaines aura en charge l'accompagnement de l'encadrement sur la gestion de dossiers Parcours Professionnel : - Mise en uvre de concours - Suivi des soldes de tout compte avec les cadres de service lors de départs de l'établissement de professionnels - Contrôle de la saisie des heures supplémentaires dans le logiciel temps de travail - Gestion des conventions de mise à disposition - Suivi des demandes d'intérim le cas échéant 1. Les savoir-faire requis du métier Savoir traiter des données numériques, Savoir traiter des données administratives Faire preuve de qualités relationnelles développées Faire preuve de rigueur et d'organisation Respecter strictement les règles de discrétion professionnelle Maîtriser les outils bureautiques, et développer une expertise dans l'utilisation d'un logiciel dédié à la gestion des ressources humaines Maîtriser l'orthographe 2. Les savoir-être requis du métier Discrétion professionnelle, Dynamisme Qualités rédactionnelles Qualités communicationnelles Rigueur Autonomie Esprit d'analyse et de synthèse 3. Connaissances associées - Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des positions statutaires - Connaissance appréciée des logiciels métiers : AGIRH, Planiciel - Connaissance des logiciels bureautique : Word (niveau avancé), Excel (niveau avancé) II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes Encadrement de la Direction des Ressources Humaines, encadrement administratif et soignant de l'établissement, personnel non médical de l'établissement, représentants des organisations syndicales, services RH de la Direction commune et du GHT. 2. Etudes préparant au métier et diplômes Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou droit public Une expérience dans la fonction publique serait un plus. 3. Correspondances statutaires éventuelles Catégorie C : adjoint administratif 4. Spécificités du poste et conditions d'exercice Recrutement possible en CDD Disponibilité du poste : immédiate Poste à temps plein sur la base de 35 h par semaine 5. Moyens mis à disposition Bureau, équipement et accès informatique, téléphone/ligne directe.