Adjoint A La Directrice Du Departement Des Ressources Humaines

Descriptif Vous cherchez un poste detapos;Adjoint à la Directrice du Département RH (H/F) dans un centre de référence en cancérologie qui vous offre des avantages sociaux et des opportunités detapos;évolution professionnelle ? Alors cette offre est faite pour vous ! Letapos;INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Un restaurant detapos;entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ; - Une mutuelle detapos;entreprise avec participation de letapos;employeur (65%) ; - Un Intéressement collectif et abondement à un Plan detapos;Epargne detapos;Entreprise - Un comité detapos;entreprise qui propose beaucoup detapos;offres ; - Un programme detapos;animations sportives et culturelles à letapos;attention des salariés ; - Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle. Letapos;INSTITUT PAOLI CALMETTES est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Etablissement privé à but non lucratif, letapos;IPC mobilise aujourdetapos;hui plus de 2 000 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et letapos;enseignement. Nous recrutons sur un poste vacant, dont la mission principale est detapos;assurer letapos;encadrement detapos;une équipe de 10 personnes, en charge du recrutement, de la gestion des talents et du développement des compétences, un : ADJOINT A LA DIRECTRICE DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) MISSIONS PRINCIPALES : Sourcing et Recrutement Élaborer une stratégie de recrutement efficace pour attirer de nouveaux talents. Mettre en place des méthodes de sourcing innovantes pour identifier les meilleurs profils. Valoriser et faire vivre la marque employeur de letapos;Institut. Initier et participer à des évènements de recrutement (forum, écoles, job dating) Développer les partenariats Adapter les processus de recrutement et de gestion des compétences en fonction des évolutions du marché. Gestion de talents et des compétences Conduire les campagnes de promotions et de validation des acquis professionnels. Elaborer et mettre en uvre une politique de gestion des Talents et des Compétences. Superviser le plan de développement des compétences pour fidéliser les collaborateurs, les accompagner dans leur évolution professionnelle et renforcer letapos;expertise de letapos;institut dans la prise en charge du cancer. Identifier les talents internes et proposer des trajectoires detapos;évolution professionnelle, en cohérence avec les besoins organisationnels et les aspirations des salariés. Analyse et Reporting : Effectuer des analyses et produire des rapports réguliers afin detapos;évaluer et detapos;ajuster les stratégies RH. Établir et suivre des indicateurs de performance RH pour assurer un pilotage efficace et atteindre les objectifs définis dans votre périmètre. Participation aux Projets du Département RH Elaborer les processus RH liés à votre périmètre avec letapos;ensemble des collaborateurs du Département RH Veille et Adaptation Se tenir informé(e) des tendances du marché de letapos;emploi et des meilleures pratiques en matière de recrutement, de gestion des talents et des compétences. PROFIL : Vous êtes de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous disposez detapos;une expérience réussie detapos;au moins 5 ans. Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus. Vous possédez des connaissances dans les domaines de la Gestion des compétences, de la Formation Professionnelle et du Recrutement. Vous aspirez à contribuer activement à une équipe en pleine transformation, en apportant votre expertise et vos idées. Vous privilégiez une approche collaborative pour faire avancer vos projets, en synergie avec votre équipe. Vous êtes motivé(e) par letapos;impact concret de vos actions et par la satisfaction de vos collaborateurs internes. Vous êtes convaincu(e) que letapos;exigence, la bienveillance et la bonne humeur forment un trio gagnant Vous maitrisez le Pack office. CONTRAT CDI Temps Plein basé à Marseille Salaire : à partir de 55K par an. Expériences : 5 ans minimum Diplôme : Master en Ressources Humaines ou équivalence Statut : cadre (forfait annuel 205 jours) Prise de poste : Dès que possible. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap IL NOUS TARDE DE VOUS RENCONTRER ! Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, un CV accompagné detapos;une lettre de motivation sont à envoyer par mail à : [email protected]