2024-14048 Infirmier(e) en soins généraux / Infirmier(e) en puériculture Hôpital de jour de médecine F/H

L'entreprise

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré (Paris)

Lieu

Paris, Paris

Date de publication

19/12/2024

CDIHôpital
Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Descriptif PRESENTATION L'hôpital de jour de médecine se situe au point bleu -2. Cette structure pluridisciplinaire, accueille du lundi au vendredi, entre 8h00 et 20h00, entre 25 à 35 patients des différentes disciplines (hématologie, drépanocytose, gastro-entérologie, pneumologie, néphrologie, neurologie, pédiatrie générale, dermatologie, ), pour des bilans de suivi, des diagnostics d'une pathologie chronique, ainsi que des traitements pour une maladie aigue ou chronique.. L'hôpital de jour médecine comprend 20 chambres L'accueil des patients se déroule en journée ou en demi-journée ________________________________________ COMPOSITION DE L'EQUIPE - 1 médecin coordonnateur - 1 Cadre Infirmier - 17 Infirmières, Infirmière-puéricultrices - 6 Aides-soignants, auxiliaires de puériculture - 3 Secrétaires hospitalières - 1 Secrétaire médicale - 1 Agent de logistique LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES Directeur des soins Coordonnateur Général : Mr MORANGE Cadre de DMU : Monsieur D. CLAVEQUIN Cadre supérieure de santé : Mme E. HERRY Cadre de santé : Mme F. GONNOT FONCTIONNELLES Equipe médicales (PUPH, PH, CCA, internes) de chaque discipline Equipe paramédicales Secrétariats médicaux et hospitaliers Services de soins de l'hôpital Services transversaux médicotechniques Service des admissions, et traitements externe Service Central des Dossiers Médicaux Services logistiques de l'hôpital, Services socio-éducatifs ACTIVITES Missions Générales Exercice de la profession d'infirmier dans le respect : Du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Chapitre II relatif aux règles professionnelles. L'infirmier(e) ou la puéricultrice assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué et dans le respect des règles professionnelles. Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant (éducateurs, enseignants). Missions Permanentes L'infirmier(e) ou la puéricultrice : Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Dispense des soins qui intègrent des qualités d'exécution technique, relationnelles et organisationnelles. Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervient dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Réalise des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant. Formule des objectifs de soins, met en uvre des actions adaptées aux besoins de l'enfant. Encadre les nouveaux personnels et des étudiants placés sous sa responsabilité. Participe aux projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail. Participe à la gestion du matériel et de sa maintenance. Evalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient. Contribue à l'élaboration, à la mise en uvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail. Missions Spécifiques L'infirmier(e) ou la puéricultrice : Planifie et organise son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail en équipe Analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Evalue l'état de santé et le degré d'autonomie du nourrisson, enfant ou adolescent Identifie et analyse les situations d'urgence puis définir les solutions adaptées, Maîtriser le dossier de soins informatisé Orbis QUOTITE DE TRAVAIL Temps plein : 100% HORAIRES DE TRAVAIL Sur la base de 35 heures/semaine de jour, Amplitude de 10 heures par jour : 08h00-18h00 / 10h00-20h00 par roulement Repos : week-end et les jours féries SAVOIR FAIRE REQUIS Sens du travail en équipe et de l'organisation, Sens de la relation et de l'écoute Rigueur dans l'exécution de ses missions, intégrité, loyauté Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle, Disponibilité, maîtrise de soi, discrétion, Ponctualité, présence au travail, Respect d'autrui, sens du service public CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaître les différentes pathologies rencontrées en Pédiatrie Générale, infectiologie Connaître la spécificité de chaque spécialité Maîtrise des logiciels (ORBIS, GLIMS, GILDA,) Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, internet) Connaissances base en hygiène : connaissances théoriques et bonne pratiques PRE-REQUIS Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme d'Etat de puéricultrice Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe Expérience pédiatrique GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE Oui Non Si Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP Oui Non SURVEILLANCE MEDICALE

Postuler