1 Responsable Travaux et Maintenance H/F

Descriptif Le titulaire du poste a pour mission de gérer l'ensemble des équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air, tant dans leur maintenance que dans le cadre de travaux neufs. Activités principales : - Être garant du fonctionnement des installations : o Régulations et sanitaires, o Thermiques chaud et froid, o Génie climatique, froid industriel, o Automatisme (SAIA, Landis et Staefa, SIEMENS.), o Gaz médicaux. - Encadrer l'équipe Thermiques et fluides placée sous la responsabilité d'un encadrement de proximité, - Suivre et gérer le carnet sanitaire, - Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité, - Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité, - Coordonner des programmes / des projets / des activités, - Créer et mettre à jour des plans, en partenariat avec le dessinateur, - Organiser, suivre et coordonner les projets confiés, de la préparation à la mise en service en passant par les phases de rédaction des besoins et des clauses techniques, - Gérer les démarches administratives, - Établir les plannings dans le cadre de travaux ou d'interventions pouvant impacter les services de soins, - Assurer le respect des budgets confiés, - Être garant des diverses réglementations (Incendie, ERP de type U, accessibilité.) spécifiques à son métier, - Assurer un rôle de conseil auprès des décideurs concernant les choix, les projets, les activités, dans son domaine d'activité, - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités, dans son domaine, - Établir, actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Mettre en conformité des installations, en application des normes et des règlementations en vigueur, - Suivre les contrôles et les organismes agréés. Savoir-faire : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence, - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatif à son domaine de compétence, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence, -Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation, - Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.