1 poste de maintenance et entretien - Service Blanchisserie

Descriptif 1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE 1.1. Corps et grades ciblés Famille : Ingénierie et maintenance technique Sous-famille : Installation et maintenance Code métier : 20L20 Emploi type : Agent de Maintenance (électromécanicien) Qualification : O.P Agent mis à disposition par L'EPSMD de l'Aisne 1.2. Présentation de l'activité Réalise l'entretien du parc machines, le préventif et le curatif de l'ensemble des matériels, assure la mise en fonction le matin et l'arrêt en fin de journée. Il s'assure également de la vérification et du contrôle du fonctionnement des matériels et des équipements nécessaires au traitement du linge. 1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) G.C.S Blanchisserie Prémontré (02) 1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure Administrateur du G.C.S 1.5. Quotité et horaires de travail Quotité de travail : 38h20 hebdomadaire Application du protocole RTT : 19J de RTT Horaires : 06h00 13h40, 07h00-14h40, 8h-15h40 1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes Responsable des opérations de blanchisserie Responsable de production 2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétences, en optimiser le fonctionnement Evaluer la qualité d'un produit, d'un matériau Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Diagnostiquer un disfonctionnement, une panne, un défaut une anomalie Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utilisé les logiciels métiers Utiliser les techniques gestes et postures / manutention 3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Rigueur Capacité d'adaptation Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité / capacité à travailler en équipe Engagement 4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE 4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux Entretien et dépannage des équipements, gestion des stocks, maintenances préventive, vérification du bon fonctionnements et remplacement ponctuel en production. 4.2. Missions et activités afférentes au poste Maintenir et dépanner le matériel ou équipement de la blanchisserie Identifier et diagnostiquer les disfonctionnements, panne et défaut Utiliser les matériels, les outils de dépannage Optimiser et rationaliser les fluides énergétiques du process 4.3. Missions transversales Remplacement en production Livraison de nos prestataires en linge propre Déchargement des fournisseurs Gestion des stocks (réception, changement et inventaire) Entretien et hygiène des postes de travail 5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES 5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables CAP Blanchisserie souhaité Expérience en industrie souhaité Débutant accepté 5.2. Connaissances requises Description Niveau de connaissance Gestes et postures - manutention Connaissances générales Hygiène générale Connaissances générales Installations - équipements de blanchisserie Connaissances opérationnelles Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge Connaissances opérationnelles Maintenance industrielle / équipements Connaissances opérationnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Connaissances générales Produits de nettoiement du linge Connaissances générales Protocole d'hygiène du linge Connaissances générales Technologie des textiles Connaissances générales