1 Cadre de Santé - Pôle A - Hémodialyse et Néphrologie F/H

Descriptif Le titulaire du poste a pour mission detapos;organiser letapos;activité paramédicale, detapos;animer letapos;équipe et de coordonner les moyens detapos;un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à letapos;efficacité et à la qualité des prestations. Activités principales : Au niveau du patient : - Optimiser le parcours du patient, - Organiser les soins, - Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient, - Veiller à letapos;utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures), - Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information, - Anticiper son devenir en collaboration avec letapos;entourage si nécessaire, - Gérer le flux des patients (entrées, sorties..). Au niveau management : - Anticiper, rédiger et mettre en oeuvre notamment sur les thématiques telles que : o Les bilans de fonctionnement et detapos;organisation ; audits, plan detapos;encadrement et/ou detapos;accompagnement à letapos;intégration (étudiants et nouveau personnel) o La présentation des projets en setapos;appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques. - Élaborer un bilan en terme « managérial ». - Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..). - Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime). - Diffuser des informations aux agents. - Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels. - Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles de compétences, et rédiger avec letapos;agent un contrat de progrès. - Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, detapos;équipement biomédical, hôtelier et des travaux. - Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant. - Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle. - Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ». - Gérer les activités de letapos;unité en lien, entre autre, avec letapos;impératif T2A/et qualité. - Rédiger un rapport detapos;activité. Au niveau des locaux et matériels : - Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks. - Être garant de la maintenance des équipements et locaux. Au niveau qualité : - Respecter les normes et la réglementation en vigueur. - Mettre en oeuvre les mesures correctives et en assurer le suivi. Merci detapos;envoyer un CV et une lettre de motivation à letapos;attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé detapos;absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles dévaluation), au Centre Hospitalier de letapos;Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.