Technicien/Technicienne de maintenance / Travaux second uvre et biens mobiliers

Descriptif Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT CDD 2 mois renouvelable ou mutation Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers reçoit ses instructions du responsable de la maintenance, de l'ingénieur chargé des services techniques ou son adjoint. Activités permanentes Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers est chargé : ·         D'effectuer les prestations de vérification, de maintenance (préventive, conditionnelle et corrective) et d'entretien, et des travaux sur les différents ouvrages des bâtiments et les biens mobiliers, en respectant la réglementation, les normes, les recommandations, les règles de l'art en vigueur, les préconisations des fabricants/constructeurs et les contraintes des services ; ·         De réaliser le nettoyage et la désinfection des émetteurs de climatisation et des bouches de ventilation ; ·         De réaliser le nettoyage et la désinfection des points d'eau ; ·         D'assister les agents du service maintenance ; ·         De tracer toutes les missions qui lui sont confiées ; ·         D'assurer le rangement et le maintien en bon état d'utilisation des biens mobiliers (matériels, outillage, EPI, tenus, ) et immobiliers (locaux, installations, ) mis à sa disposition ; ·         D'optimiser avec probité les fournitures utilisées ; ·         D'utiliser le logiciel de GMAO ; Activités ponctuelles ou spécifiques Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers est également chargé : ·         D'accompagner/assister et réceptionner les interventions de prestataires ·         De participer à la rédaction de protocoles, procédures et gammes. ·         De participer aux réunions de service ·         Toutes autres activités liées au bon fonctionnement des services            Particularités du poste Obligations techniques Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers doit être titulaire : ·         du permis VL ·         de l'habilitation électrique Risques Les risques encourus sont ceux liés à ses missions : manutention et port de charges, utilisation de machines-outils et d'outillages électroportatifs, contamination, chute, . Contraintes Interventions sur tous les sites et dans tous les services du CHIFSR (H. Bonnet, Gérontologique de Saint-Raphaël, EHPAD Saint-Jacques, blocs opératoires, stérilisation, médecine nucléaire, infectiologie, ) en respectant les contraintes intrinsèques (continuité de service, hygiène, ). Participation aux plans d'urgences et de situations de crise.               Compétences requises Formation et qualifications requises Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers doit être au minimum titulaire d'un diplôme de niveau V, CAP ou BEP/BP en maintenance des bâtiments/multi-techniques, et du permis VL. Connaissances particulières requises Le technicien maintenance/travaux second uvre et de biens mobiliers doit avoir des compétences dans les domaines suivants : Ø  Second uvre Ø  Informatique : utilisation d'Internet, de logiciels bureautique et de GMAO. Ø  En hygiène et sécurité. Aptitudes requises Capacité d'adaptation A actualiser et développer ses connaissances A réagir rapidement Au travail en équipe A informer et rendre compte Ponctualité, rigueur, méthode, organisation, autonomie, polyvalence, discrétion et confidentialité, disponibilité, esprit d'initiative, respect de la hiérarchie, sens des responsabilités et de la sécurité.