Infirmier(e) en anesthésie réanimation IADE

Descriptif Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'État (IADE) CDD 6 mois Hôpital Saint-Clair Sète (Centre Hospitalier du Bassin de Thau) Prise de poste souhaitée : Dès maintenant Contrat : CDD de 6 mois Temps plein (100 %) Grade : Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'État Catégorie A (Fonction Publique Hospitalière) Missions principales L'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (IADE) assure des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation, concourant au diagnostic, au traitement, à la recherche et à la sécurité du patient. Il/elle intervient notamment dans les domaines : De l'anesthésie et de la réanimation péri-opératoire. Du traitement de la douleur et des urgences intra ou extrahospitalières. De l'accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge. De la prévention des risques et de la vigilance en anesthésie-réanimation. Relations professionnelles Collaboration étroite avec les médecins anesthésistes, l'équipe chirurgicale et radiologique. Travail en coordination avec les infirmiers, IBODE, hygiénistes, pharmaciens et techniciens biomédicaux. Participation à la formation des nouveaux professionnels et stagiaires. Activités et responsabilités Préparer et organiser le site et le matériel d'anesthésie selon le type d'intervention. Mettre en uvre et adapter la procédure anesthésique en fonction du patient et du déroulement de l'intervention. Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste. Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient. Evaluer et traiter la douleur. Participer à la veille professionnelle, à la recherche et à la formation continue. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une expérience clinique d'au moins 2 ans. Diplôme d'État d'Infirmier(e) Anesthésiste (IADE). Capacité à analyser, anticiper et s'adapter à des situations critiques. Sens du travail en équipe et compétences relationnelles affirmées. Compétences attendues Maîtrise des techniques d'anesthésie et de réanimation. Capacité d'analyse et de gestion des situations à risques. Aptitude à coordonner ses actions avec l'ensemble des intervenants. Rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Pédagogie et goût pour la transmission des savoirs. Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines : [email protected]