Infirmier De Nuit Usld

Descriptif Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de nuit H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'unité de Soins de Longue Durée accueille des personnes âgées dépendantes dont la majorité sont désorientées dans le temps et dans l'espace. Les demandes d'admission font souvent suite à une hospitalisation ou à une nécessité de prise en charge devenue trop complexe à assurer en maison de retraite ou à domicile. Un projet de vie est mis en place pour chaque résident. Il s'organise autour de : l'accueil et l'intégration du résident; les prestations hôtelières; le respect des droits et des libertés de la personne accueillie; l'animation; le maintien et le développement des liens sociaux et de l'autonomie, et l'accompagnement jusqu'à la fin de la vie. Les missions principales sont les suivantes: Participation à la rédaction des synthèses et leur mise en uvre Accompagnement du résident en fin de vie Surveillance de l'état clinique du patient Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi Information et éducation du résident Intervention à la demande de l'AS sur la structure de "la Rose des vents" Participation à l'élaboration des besoins matériels de l'unité Participation au développement d'une culture médico sociale en USLD Encadrement des stagiaires et participation à leur évaluation Accueil et formation des nouveaux agents afin de les fidéliser Accueil des nouveaux résidents et être attentifs à leur besoin pour la nuit Participation aux réunions de service Les compétences particulières sont les suivantes: Savoir être bienveillant, respectueux Etre capable de s'adapter au rythme de nuit Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir le sens du service public Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents et les collègues Faire preuve de solidarité Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique Savoir adapter sa prise en soin en respectant la particularité du résident Utiliser tous les supports de communication Savoir utiliser l'outil informatique Gérer la quotidien et les urgences de façon efficace et autonome Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique Savoir prendre des initiatives Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie Etre organisé, méthodique, autonome, dynamique Créer une relation de confiance avec le résident Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, capacité à se remettre en question Savoir utiliser les protocoles de soin Etre en capacité de travailler en binôme et de partager ses connaissances Etre capable d'analyser les informations permettant la continuité des soins du résident Travailler en équipe pluri professionnelle Savoir conduire des entretiens de soutien et d'aide Rythme de travail: Horaires: 21h-7h Roulements sur 2 semaines, selon un cycle annuel intégrant des dimanches (travail 1 WE sur 2) et des jours fériés. Travail en présence d'AS et d'ASHQ.