Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales F/H

Descriptif Définition du poste  Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.   Travaille en collaboration avec cadre du secteur de l'ehpad Agents sous sa responsabilité IDEC IDE  AS/ASG/ASH 1 animateur 1 Aumônière 1 Coiffeuse   Description des activités du poste : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion, développement et évaluation des personnels Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Coordination, suivi, optimisation et évaluation du parcours patient ou résident Supervision des animations Supervision de la mise en uvre des PAP Participation au CVS Préparation et accompagnement des équipes pour le CPOM et la certification des ESMS Profil recherché : QUALITES GENERALES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Savoir-faire : ·         Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ·         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son ·         domaine de compétence ·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ·         Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ·         Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ·         Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ·         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ·         Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ·         Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte ·         Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques ·         Capacité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver ·         Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face ·         Capacité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci ·         Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe ·         Capacité à apporter son expertise dans divers domaines ·         Aptitudes pédagogiques et éducatives   Savoir-être : ·         Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·         Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur ·         Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience ·         Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance ·         Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres ·         Curiosité intellectuelle ·         Dynamisme et sens du travail en équipe ·         Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel ·         Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue   QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE Savoirs : ·         Connaissance du secteur gérontologique, de ses enjeux et de son cadre légal   Savoir-faire : ·         Accompagner les soignants dans la continuité de la vie de citoyen du résident