Conseillère en Economie Sociale et Familiale / Assistante Sociale H/F

Descriptif Le Centre Hospitalier Rives de Seine est implanté dans 4 communes des boucles de la Seine et propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie. Le CAMSP Rives de Seine, situé sur deux sites Courbevoie et Colombes, accueille 400 enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement et leur famille dans un but de prévention, de dépistage, de traitement et de guidance. La Plateforme de Diagnostic Autisme de Proximité Nord 92 a pour mission, entre autres, de confirmer ou d'infirmer le diagnostic de TSA. Elle est située sur le site du CAMSP de Courbevoie. La mission du travailleur social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les familles suivies au CAMSP et à la PDAP. Il devra soutenir les familles dans leurs démarches administratives. Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l'enfance. Il conseillera en matière de législation sociale. L'accompagnement des familles peut se faire à l'extérieur du service chaque fois que la situation le nécessite. Le travailleur social est en lien étroit avec la MDPH au bénéfice des familles et des enfants. Il participera au soutien et à l'accompagnement des familles dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Au moment de la sortie du service ou de la fin du parcours diagnostic, lorsque cela est nécessaire, le rôle du travailleur social sera de favoriser, via un accompagnement rassurant, le relais vers les partenaires sollicités. Ce travail d'orientation, réalisé avec l'équipe et la famille, pourra débuter dès que les propositions de relais seront validées dans le cadre du projet de soins de l'enfant. Cette mission se traduit par un soutien des parents dans les démarches administratives, un accompagnement lors des visites de structures et un soutien à l'admission. Le travailleur social a un rôle d'identification et d'accompagnement des situations relatives à la protection de l'enfance et des femmes victimes de violences. Il représente une « personne-ressource » pour l'équipe. Voici vos missions : - Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel du service et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire. - Evaluation de la situation sociale de chaque famille et enfant dès leur arrivée dans le cadre de la démarche d'accueil. - Soutien des familles à l'ouverture des droits auprès de la MDPH, à l'aménagement si nécessaire de l'activité professionnelle, à la socialisation l'enfant, à la scolarisation et/ou à l'orientation. - Possibles visites à domicile (CAMSP) - Référent protection de l'enfance et violences intra familiales. - Guidance parentale. - Participation à des instances de concertation, de décision, en matière sociale et médicosociale. Représentation par délégation du CAMSP auprès de partenaires. - Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l'institution et avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur. - Participation à l'élaboration des projets personnalisés des enfants (CAMSP). - Participation aux synthèses de l'institution, aux réunions théorico-cliniques et d'organisation. - Organisation et coordination des synthèses scolaires (CAMSP) - Apport d'un éclairage social chaque fois que cela s'avère nécessaire. - Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en uvre des projets du service. - Contribution à l'élaboration des documents, de travaux écrits utiles au fonctionnement du service. - Evaluation de l'impact des actions entreprises et ajustement en conséquence. - Enregistrement des données liées à l'activité dans le logiciel spécifique : ORGAMEDI (Dossier Informatisé de l'Usager) - Participation à la professionnalisation des étudiants en formation. - Possibilité de participer à des groupes à destination des parents, des fratries et des enfants. (CAMSP) Vous avez un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou bien un DE d'assistant social. Parmi vos très nombreuses compétences, vous retrouvez les suivantes : 1) Savoir - être : - Sont nécessaires des qualités humaines, d'écoute et relationnelles. Une capacité d'adaptation à chaque enfant et à sa famille. - Au-delà de la technicité du travail, un investissement auprès des enfants, des familles, de l'institution. - Apprécier le travail d'équipe. - Accepter la confrontation des savoirs et mettre à profit les conflits cliniques. - Adopter un positionnement professionnel éthique et déontologie. 2) Savoir-faire : - Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels. - Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe). - Soutenir le travail de réseau et maintenir le partenariat. - Elaborer et mettre en uvre un projet d'aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques). - Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d'intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l'action entreprise). - Capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié. - Connaitre son cadre législatif d'intervention. Poste ouvert à temps plein au forfait jour (39h), aux contractuels et titulaires. Travail réparti entre deux sites sur Courbevoie. Avantages du poste : - Accueil personnalisé au moment de votre intégration ; - Remboursement Navigo à hauteur de 75% ; - Self d'établissement ; - Parking ; - Forfait mobilité durable ; - Cadre de travail agréable ; - Facilité d'accès par les transports ; - Comité de gestion des uvres sociales avantages billetterie, prix préférentiels pour les voyages, chèques cultures, etc ; - Chèques cadeaux de noël, - Perspective d'évolution professionnelle possible - Plan de formation dynamique ; - Qualité de vie au travail.