Cadre De Sante Unite Sanitaire En Milieu Penitentiaire (Usmp) Et De L’unite Fonctionnelle D’addictologie (F/H)

Descriptif 1. Présentation du secteur d'activité USMP : L'unité sanitaire en milieu pénitentiaire est située au sein de la maison centrale de Poissy. L'USMP dépendant du CHIPS, est chargée de dispenser les soins aux personnes détenues dont l'état ne nécessite ni hospitalisation, ni consultations ou examens en milieu hospitalier. L'USMP assure sur place l'ensemble des prestations relevant de la médecine générale, de la psychiatrie, des soins dentaires, des consultations spécialisées et organise la réponse médicale aux urgences. Les missions autres de l'USMP sont l'organisation de consultations et d'hospitalisations au sein d'établissements hospitaliers, l'organisation du suivi en cas de transfert ou de libération, le dépistage, la prévention et l'éducation à la santé. Elle est implantée au 2è étage du bâtiment d'hébergement, en détention. UFA : L'unité d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et du Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Le CSAPA est issu de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes-La-Jolie, de Saint-Germain-en-Laye et des Mureaux (Antenne actuellement fermée et dans l'attente de réouverture). L'activité d'ELSA, relève de la circulaire DHOS du 16 mai 2007 relative à l'organisation du dispositif de prise en charge et de soins en addictologie, annexe 3 pour le volet hospitalier, la circulaire DHOS du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie, annexes 1 à 4 pour les référentiels d'organisations des soins pour le court séjour, les Equipes de Liaisons et Soins en Addictologie assure : o Une activité intra et extra hospitalière, o Une consultation pour les jeunes consommateurs Le CSAPA est une structure médico-sociale relevant de : o Loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, o Décret n°2007-877 du 14/05/2007 relatif à la mission des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie o Circulaire DGS/MC2/2008/79 du 28/02/2008 relative à la mise en place des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie et à la mise en place des schémas régionaux médico-sociaux d'addictologie. o Le CSAPA assure : Une activité médico-sociale, extra hospitalière, Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive, Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive. 2. Présentation du poste Le poste consiste, sur un temps de travail à 50%, en collaboration avec le Cadre supérieur de sante de Pôle, à la gestion des structures et des équipes de liaison et des antennes du CSAPA Yvelines Nord. L'équipe d'ELSA est composée d'infirmières, de psychologue, de secrétaire et de médecin. L'équipe de l'antenne du CSAPA antenne de Saint-Germain-en-Laye est composée de secrétaires, de psychologues, d'assistantes sociales, d'infirmières et de médecin. L'équipe de l'antenne du CSAPA antenne de Mantes est composée de secrétaires, de psychologues, d'assistantes sociales, d'infirmières et de médecins. La quotité de temps de travail à 50% prend en compte la gestion des personnels lors de l'ouverture de l'antenne des Mureaux. Le poste consiste, sur un temps de travail à 50%, en collaboration avec le Cadre supérieur de sante de Pôle, à la gestion de l'USMP. L'équipe est composée de secrétaire, d'agent de service hospitalier, d'aide-soignante faisant fonction d'assistante dentaire, d'infirmières, de psychologues, de masseur kinésithérapeute, de manipulateurs en radiologie, d'éducateur spécialisé, de médecins (généralistes, psychiatrie, spécialistes, dentistes, pharmaciens) 3. Missions générales et responsabilités En collaboration avec le Cadre Supérieur de santé de pôle et la Direction des soins, le cadre de santé : Participe à la politique institutionnelle Participe avec le médecin coordonnateur et le médecin responsable à la définition et aux objectifs du projet de l'unité en lien avec le projet de pôle. Organise les activités des équipes pluridisciplinaires et coordonne les moyens du service Est le garant de la qualité, de la sécurité des soins au sein des unités Génère une dynamique de groupe au sein des équipes pluridisciplinaires et mène une réflexion sur les soins et les pratiques Fait le lien entre les différents services de l'établissement Organise et assure le suivi des évaluations pour le médico-social/certifications pour le sanitaire. 4. Missions spécifiques Gestion des ressources humaines : Définit les besoins en personnel en regard des ressources à l'aide d'outil institutionnel et en fait l'analyse avec le cadre supérieur de santé de pôle Gère les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre supérieur de santé de pôle Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective en vue de l'élaboration du plan de formation avec le cadre supérieur de santé de pôle, et le médecin responsable de l'unité Est attentif au climat social et gère les conflits avec le cadre supérieur de santé de pôle Maintient une dynamique d'équipe au sein du service Sensibilise les agents aux risques d'accident de travail, de maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité Gestion des soins Elabore, réalise, communique le projet de soins du service auprès de l'équipe médicale en lien avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels Met en place avec l'équipe des actions d'amélioration de prise en charge des patients Coordonne les activités du service Contrôle la qualité, la sécurité des soins Met en place les outils de travail : procédures, protocoles, audits, suivis d'indicateurs Assure une adaptation constante de la gestion informatisée des soins Gère et commande le matériel spécifique et s'assure de leur traçabilité Est responsable de l'hygiène générale de l'unité Gestion logistique : S'assure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec les services logistiques Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein de l'unité Tient à jour les inventaires actifs du matériel et des équipements Utilise les outils de contrôle Gestion économique et financière : Participe au plan d'équipement Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité pour la gestion économique du service Propose des demandes d'entretien et de travaux Est responsable de la sécurité des biens et des locaux (en collaboration avec la direction de la maison centrale pour l'USMP) Informe le personnel de l'état des dépenses et suggère les économies possibles Transmets aux professionnels la politique institutionnelle et l'applique Formation et recherche : Assure l'accueil, l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires Participe à l'élaboration, la réalisation du plan de formation et assure l'évaluation des formations accordées Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion, notamment en matière d'éducation thérapeutique Participe aux groupes de travail intra et extra hospitaliers Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des techniques et du matériel Communication et relations : Représente le service au sein de l'établissement en complémentarité avec le cadre supérieur de santé de pôle Favorise la communication intra et extra muros, avec tous les services du CHIPS Contribue à la diffusion de l'information médicale, paramédicale et médico-sociale Organise et anime en collaboration avec le médecin coordinateur et le médecin responsable les réunions de service Assiste aux réunions institutionnelles 5. Relations professionnelles Internes : CHIPS (Urgences, imagerie, consultations, chirurgie ambulatoire bloc opératoire, CMP) Externes : Administration pénitentiaires (AP) Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA) à Villejuif Unité d'Hospitalière Sécurisé Interrégionale(UHSI) à La Pitié Salpêtrière Agence régionale de santé (ARS) Etablissements pénitentiaire du territoire des Yvelines, de l'Ile de France voire de la France (détention). Partenaires du territoire tels que le CAARUD, l'espace social territorial : CCAS, Lycées, Mairies, la MGEN la verrière, le SIVOM, le Centre thérapeutique Gilbert Raby à Meulan, Clinique des platanes à Epinay / Seine, la Clinique Psychothérapie à Osny) 6. Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis : Cadre de santé Compétences : Connaissance ou acquisition de la législation et de la politique de santé spécifique au milieu médico-social, au milieu carcéral et des réformes hospitalières Rigueur et sens de l'organisation Animation, mobilisation d'équipe, délégation Conduite de projet Conduite de changement Conduite de réunion Gestion des conflits Capacité d'écoute et de négociation Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Analyse rapide des situations Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités et de l'environnement spécifique Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales Qualités : Dynamisme, disponibilité, honnêteté Attitude positive et active Maîtrise de soi Esprit d'initiative, de décision, curiosité, créativité Sens des responsabilités développées Sens de l'observation Diplomatie, fermeté et sens de la négociation Intégrité et équité Qualités pédagogiques Organisation, méthode, rigueur, responsabilité Discrétion, calme, pondération Esprit d'équipe et d'entraide Sens de l'éthique Bonne gestion du stress Aptitude à supporter l'enfermement et les contraintes liées au milieu carcéral Ouverture d'esprit Spécifique : Titulaire du permis B, exercice sur plusieurs site (Poissy, Saint-Germain-en-Laye, Mantes-La-Jolie, Les Mureaux) 7. Horaires Poste du lundi au vendredi, cadre au forfait, à temps plein (50 % USMP + 50 % UFA). Gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels. Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre supérieur de santé de pôle. Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement : Le soir de 17h00 à 21h00 selon le planning de crépuscules, Le week-end et jours fériés de 9h00 à 15h00 ou de 15h00 à 21h00 selon planning de gardes. 8. Risques professionnels Charge mentale, stress, travail sur écran 9. Evolution du poste Cadre de pôle ; Cadre supérieur de santé ; Directeur des soins.