CADRE DE SANTE OU IDEC EXPERIMENTEE en temps partagé sur Direction commune des EHPAD de Selommes et Saint Amand Longpré, participant au GCSMS SEPIA 41

Descriptif DEFINITION (MISSION) DU POSTE Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques du service de soins Développer les compétences individuelles et collectives. ACTIVITES PRINCIPALES Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIR-FAIRE Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités dans son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau rendre compte à la Direction SAVOIR-ÊTRE Empathie et respect des personnes Loyauté Engagement Réactivité Rigueur