Cadre de santé (h/f) - HDJ/CMP Rueil /Colombes 92

Descriptif LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile Présentation du groupe hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. RECRUTE Cadre de santé (h/f) Temps complet Pôle Psychiatrie de lenfant et de ladolescent Situation géographique : Rueil-Malmaison / Colombes 92 Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible Présentation des unités : Hôpital de jour « le Petit Hans » (4 - 11 ans) Rueil https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_LePetitHans-mai-2023.pdf Le Petit Hans est un centre thérapeutique de jour don la mission est daccueillir et de traiter des enfants de 4 à 11 ans présentant des pathologies du lien social compromettant lintégration sociale, en particulier scolaire. Loffre de soins sadresse donc en priorité à des enfants de lintersecteur atteints de pathologies précoces (traits autistiques ou psychotiques). Accès : Bus 141 244 Arrêt La Paix Centre Médico-Psychologique (0 - 17 ans) - Rueil https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2022/05/Plaquette_CMP-Rueil.pdf Le CMP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés de développement (langage, motricité, apprentissage), du comportement, de la personnalité, des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation). Les parents sont également reçus. Le CMP propose aussi une consultation spécialisée sans rendez-vous pour adolescents et une autre pour les bébés, leurs parents et les futurs parents. Ses missions : Prévention, dépistage et soins psychothérapeutiques Accueil, aide et écoute : soutien aux familles et à la parentalité Travail de partenariat et de réseau avec les professionnels de lenfance et de ladolescence (PMI, maternités, crèches, écoles, collèges, lycées) Offre de soins : Accueil et prise de rendez-vous 1ère consultation par pédopsychiatre ou psychologue Consultations pluridisciplinaires : pédopsychiatre, psychologue, psychomotricien Consultation spécifique parents-bébé par psychiatre. Psychothérapies individuelles, groupes thérapeutiques Accueil possible des adolescents sans rendez-vous par un soignant et une assistante sociale. Consultation spécifique de la Maison des Adolescents des Hauts-de-Seine. CMP/CMPP/CATTP (0 17 ans) - Colombes (92) https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/09/Plaquette_CMPPYouriGagarine.pdf Le CMPP est un centre de consultations qui accueille des enfants âgés de 2 à 16 ans et leur famille. La prise en charge seffectue jusquà 18 ans. Le centre traite les troubles psycho-affectifs des enfants et des adolescents tel que : Troubles somatiques, Troubles du langage, Difficultés dacquisitions scolaires, Troubles psychomoteur , Troubles du comportement Le projet de soins est adapté à chaque situation et élaboré avec la famille en consultation Accès : en bus RATP n°304 ou 235 arrêt Europe/Ile Marrante 1. DEFINITION DU POSTE Il organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dune ou plusieurs unités de soin en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales Il est garant de la politique institutionnelle et veille à lapplication des objectifs de létablissement au sein de lunité dont il a la responsabilité, Encadre une ou plusieurs unités de soins, Elabore avec léquipe pluridisciplinaire le projet de soins de lunité, Assure lorganisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi, Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels, A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques, Accueil et organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Garantit la qualité de laccueil et de linformation du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences, Garantit la bonne application des droits des patients, Veille au respect de lhygiène et au confort matériel des patients, Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, Garantit lapplication des protocoles de soins et des procédures qualité, Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires. Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts), Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien, Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments, Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel, Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de lexécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre) Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE), Conduit tout au long de lannée les entretiens dévaluation et participe à lévaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, Participe à la permanence des cadres, Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles. Contribue au recrutement des professionnels de lunité ou des unités quil encadre, Participe avec efficience à lévaluation médico-économique et au recueil des données dactivité. 4.1. Formation indispensable Etre cadre de santé ou cadre socio-éducatif, ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif, Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux) Occasions de participer à la vie de létablissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.