Aide Soignant Upsilon H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (h/f) pour l´unité UPSILON au sein du Pôle PUPEA, à temps plein. Mission générale du poste : L'aidesoignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. Il participe à des soins relationnels en valorisant les capacités de l'enfant et de l'adolescent et en respectant son autonomie propre. Activités principales : Elles s'appuient sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des           compétences de l'aide-soignant du Centre Hospitalier Charles PERRENS. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l 'unité fonctionnelle. Elles sont réalisées dans le respect du projet individualisé du patient. L'aide-soignant accueille, informe et accompagne le patient et son entourage Il réalise des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil), de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie Il veille à la sécurité des patients Il participe auprès de l'infirmier(ère) à la réalisation des soins Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier(ère) aux ateliers thérapeutiques Il participe aux repas thérapeutiques Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle Il recueille et transmet des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins Il est en charge de l 'entretien : de l' environnement immédiat de la personne du matériel de soins selon les protocoles institutionnels du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires en formation Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Profil recherché : Diplômes requis : CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant DPAS : Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007 Connaissances : Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant Il connaît les textes régissant les droits des patients et la charte de l'enfant hospitalisé Il a des bases en psychopathologie Il a des bases en communication et relation d'aide Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital Il connaît les outils informatiques institutionnels. Savoir être :  Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Il adopte une attitude contenante et bienveillante Il s'implique dans le projet de soins de l'unité Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins Il s'adapte aux contraintes du poste. Savoir faire : Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Il développe des soins individualisés au plus près des besoins de l'enfant et de l'adolescent Il utilise un vocabulaire professionnel Il participe à la prestation repas en favorisant le lien thérapeutique Il sait identifier les signes de détresse et de douleur de l'enfant et de l'adolescent Il sait s'adapter à l'urgence et au contexte de soins dans les limites de sa fonction Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles Il assure des transmissions ciblées Il tient à jour le dossier patient informatisé Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Spécificités du poste : Poste à temps plein Roulement commun aux deux secteurs d'UPSILON établi en repos variables, sur les trois amplitudes. Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.