2024 13230 Cadre De Sante Paramedical Service De Neurologie Pediatrique F/H

Descriptif SERVICE Le service de neurologie pédiatrique s'intéresse à l'ensemble des maladies du système nerveux de l'enfant et de l'adolescent, avec en particulier trois grands domaines d'expertise : les maladies neurodégénératives, le neuro-développement, les épilepsies et les mouvements anormaux. Il comporte 14 lits d'hospitalisation dont 2 lits d'EEG vidéo (électroencéphalographie), 6 lits identifiés Unité de soins continus, un Hôpital De Jour Neurologie, un Hôpital de Jour Épilepsie et un Hôpital De Jour Neuropsychologie. COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 Chef de service : Pr Stéphane Auvin 1 Cadre de santé 1 Cadre supérieur de santé 6 Praticiens Hospitaliers, 1 chef de clinique, 1 assistant à temps-plein, 5 internes, 5 externes 1 assistante sociale, 2 psychologues cliniciens, 3 neuropsychologues, 3 kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, 1 infirmières en Pratique Avancée (IPA), 19 infirmier(e)s/puéricultrices, 10 aide-soignant(e)s/auxiliaires de puériculture, 3 diététiciennes, 1 secrétaire hospitalière, 5 secrétaires médicales LIAISONS HIERARCHIQUES Directes : - Cadre supérieur de santé : Mme Dafne CRUCHON - Cadre Paramédicale du DMU « INNOV RDB » : Mme Nathalie CHARTIER - Direction des Soins et Activités Paramédicales : M. Ghislain MORANGE FONCTIONNELLES - Equipe médicale et paramédicale - Rééducation fonctionnelle - Autres services de l'hôpital - Services administratifs, logistiques, médico-techniques, socio-éducatifs - Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, prestataires - INSERM, laboratoires extérieurs, biochimie hormonale et génétique - Services de diététique, cuisine, biberonnerie - IFSI et autres écoles professionnelles ________________________________________ ACTIVITES Missions générales : Le cadre infirmier est responsable de l'encadrement d'une équipe. Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une unité. Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service. Il est garant de la qualité des soins. Missions permanentes : Gestion de la qualité de la prestation : Prévoit et organise l'accueil et le séjour de l'enfant, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et les autres professionnels amenés à travailler avec l'enfant. Assure auprès de l'enfant et de ses parents, un rôle privilégié d'écoute et d'information. Contrôle la mise en uvre des prescriptions médicales et d'indicateurs de qualité dans les domaines de l'accueil, de l'information, des soins et de l'hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi. Participe à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques (par la participation à des audits, contrôle interne) Encadrement : Participe à l'évaluation des agents. Identifie les besoins en formation. Concourt au développement des compétences des soignants. Mobilise les compétences individuelles et collectives. Organise un système de tutorat pour les agents nouvellement intégrés et les stagiaires. Gestion (sous la délégation du cadre supérieur et de DMU) : Met en adéquation les besoins en personnel en fonction de la charge de travail et de la charge des soins. Gère le matériel, s'assure de sa maintenance, de son approvisionnement et de son utilisation optimale. Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins. Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions. Conseil, expertise : Professionnel référent, il assure un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leurs familles. Il maintient sa compétence par des moyens de formation et d'information. Il participe à des groupes de travail transversaux et institutionnels. Missions spécifiques Le cadre infirmier encourage et conduit les travaux de recherche paramédicaux pour améliorer la qualité des soins. Il participe aux recherches et travaux menés dans l'hôpital. Il assure des responsabilités transversales telles que la matériovigilance, l'hémovigilance, la formation et l'encadrement. Il coordonne les activités entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux, enseignants, éducateurs et bénévoles auprès de l'enfant. QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Travail au forfait sur la base de 35 heures par semaine 1 garde du matin de 7h30 à 9h par mois 1 garde du soir de 17h30 à 19h30 par mois Participation à la permanence de week-end COMPETENCES REQUISES Sens des responsabilités Rigueur, intégrité, loyauté Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative Capacité d'écoute et de communication Disponibilité, esprit d'équipe Maîtrise de soi Respect d'autrui, sens du service public PRE-REQUIS Diplôme Cadre de Santé ou Diplôme Cadre de santé Puéricultrice. Diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou puéricultrice si contrat de faisant fonction de cadre de santé GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques liés aux écrans FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formation Incendie annuelle FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE Oui x Non Si Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».